Adory(アドリー)
🚀 2026年3月 ローンチ予定

現場の離職・労災を未然に防ぐ、
痛みデータから"予兆"を捉える
現場特化型SaaS「Adory(アドリー)」

身体が資本の現場(建設・物流・運送・介護・警備・小売など)で働く人の「痛み」をデータで可視化し、労災・離職リスクを最小化。
週1回のLINE回答と、週1回のプロによる現場ケアを組み合わせた、
国内初の「現場特化型 予兆可視化SaaS」Adory(アドリー)。

Adory ダッシュボード画面 - PC・スマホ対応

こんな課題、ありませんか?

見えない労災リスク

見えない労災リスク

「まだ大丈夫」という従業員の我慢が、取り返しのつかない事故につながる。

止まらない離職

止まらない離職

体力の限界を感じた熟練スタッフが、静かに現場を去っていく。

採用力の低下

採用力の低下

「身体を酷使する仕事」というイメージが、若手の採用を阻んでいる。

建設・運送の課題

建設・運送

重い荷物や無理な体勢による腰痛・関節痛を、職人が隠して働いている。

介護・小売の課題

介護・小売

長時間の立ち仕事や移乗介助による身体の限界が、突然の離職に繋がっている。

警備の課題

警備

夜勤や立ちっぱなしの疲労が、集中力低下と事故のリスクを高めている。

従業員の『痛み』をデータで見える化し、
企業の生産性損失と労災・離職リスクを削減するSaaS
— 痛みを"個人の問題"から"企業・社会の管理領域"へ転換 —

Adoryが選ばれる理由

01

PC不要。個人のLINEで2分。
現場に溶け込むパルスサーベイ

毎週月曜、朝7:00にLINEで回答URLを直接配信。専用デバイスやPCの準備は一切不要。普段使いのスマートフォンから、ログイン・パスワードなしで即座に回答できるため、現場の負担を最小限に抑えます。疲労・疼痛・睡眠・ストレス・帰属意識・エンゲージメントの2分の定点観測で、年1〜2回のストレスチェックでは捉えきれない「小さな変化」を逃しません。

LINEパルスサーベイのUXフロー
02

デジタル × フィジカル。
現場を知り尽くしたハイブリッド・モデル

ツールでの可視化(デジタル)に加え、有資格者(理学療法士・柔道整復師等)が週1回、現場を直接訪問(フィジカル)。データに基づいた的確なコンディショニング・リラクゼーションを提供します。「ITだけ」でも「マッサージだけ」でも解決できない、身体の経営リスクを根本から管理します。

デジタル×フィジカルのハイブリッドケア
03

心理的安全性を担保する
権限設計(RBAC)

「痛みを報告すると仕事から外される」という現場の不安を解消。個人の詳細データは産業医・労務担当のみが閲覧し、経営層には「組織全体の生産性リスク」のみを表示します。プライバシーを守ることで、従業員の「本音」を引き出し、データの信頼性を高めます。

RBAC権限設計の概念図

Adoryは以下の業種の課題を解決します

建設・建築

建設・建築

高所作業や重機操作に伴う事故リスク、ベテランの腰痛による引退

物流・運送

物流・運送

積み下ろしによる身体への蓄積疲労、ドライバーの健康起因事故

介護・医療

介護・医療

移乗介助による腰痛の慢性化、精神的・肉体的な疲労による離職

警備・清掃

警備・清掃

深夜帯のパフォーマンス低下、慢性的な立ち仕事による下半身の不調

小売・製造

小売・製造

長時間のレジ打ち・ライン作業による腱鞘炎、スタッフの欠勤防止

料金プラン

「見える化」と「現場ケア」を組み合わせて、最適なプランをご提案します

+ 現場ケアオプション

有資格者による常駐コンディショニング

¥24,980/回
3時間/回 × 月4〜5回 = 約10万円/月
  • SaaS基本プランに追加
  • 有資格者による現場訪問ケア
  • 理学療法士・柔道整復師などが対応
お問い合わせ

社員数規模別 参考価格表

利用ユーザー規模 SaaSプラン(月額) 現場訪問プラン(月4回目安) フルプラン合計(月額)
〜30名29,800円99,920円129,720円
〜50名39,800円99,920円139,720円
〜100名64,800円99,920円164,720円
〜200名114,800円99,920円214,720円
〜300名164,800円99,920円264,720円
〜500名264,800円99,920円364,720円
〜750名389,800円99,920円489,720円
〜1,000名514,800円99,920円614,720円

豊富なダッシュボード機能

疼痛管理・メンタルヘルス・生活習慣の3つの視点で現場を可視化。週次・月次レポート機能も標準搭載。

疼痛管理ダッシュボード
メンタルヘルスダッシュボード
生活習慣ダッシュボード

導入の流れ

1

お問い合わせ・ヒアリング

現状の課題や体制を詳しく伺い、最適なプラン選定の準備をします。

2

プラン提案・お見積もり

目的やご予算に合わせたプランをご提案。デモ画面のご共有も可能です。

3

契約・LINE連携セットアップ

従業員の方には専用LINEを登録してもらうだけ。PCの支給や、複雑な操作説明会を行う必要はありません。最短1週間で運用を開始できます。

4

運用開始・継続サポート

導入後もCSが伴走。レポーティングと改善提案で定着まで支援します。

痛みを「個人の問題」から
「経営の意思決定インフラ」へ

まずは資料請求・無料デモから。
従業員の健康と企業の生産性を、Adoryで両立させませんか?

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